공무원 평가제도가 개편됩니다. 제주자치도는 근무성적 반영비율을 70%에서 80%로 확대하는 대신 경력 비율을 30%에서 20%로 축소하기로 했습니다. 또, 실적가점을 최고 1점에서 5점으로 높이고 경력만점 도달기간을 직급별로 기존 8에서 12년에서 6년에서 10년으로 단축하기로 했습니다.